Ako malo bolje razmislite, u svojoj okolini zasigurno poznajete nekoga tko nerijetko mijenja poslove, jer je njima nezadovoljan. A možda ste to čak i vi?! Ako je tako, vrijeme je da osvijestite što radite krivo. Pritom ne mislimo reći kako ste loši u onome što trenutno radite, odnosno da niste dovoljno dobri ako ujutro ne ustajete presretni i uzbuđeni zbog odlaska na posao. Vjerovali ili ne, piše Forbes, možda jednostavno zbog ovih navika ne vidite jasne znakove da to nije posao za vas prije nego što prihvatite ponudu za posao. Kako bismo vam pomogli da razbijete ovaj obrazac, evo nekoliko razloga zbog kojih vam se događa da pronalazite poslove koje ne volite kako biste ih čim prije postali svjesni i napokon pronašli posao kakav bi vas zadovoljio.
Nedovoljno jasno čitate ponude za zaposlenje
Studije pokazuju da većina ljudi u potrazi za poslom provede samo 14 sekundi čitajući opis posla. To znači da većina ljudi provodi više vremena zagrijavajući hranu u mikrovalnoj pećnici nego što je "potroši" čitajući o tome kako bi mogli provesti sljedećih nekoliko godina svog života. Takvo, brzo pregledavanje opisa poslova i prijavljivanje za posao bez istraživanja tvrtke u kojoj biste se zaposlili ne omogućuje vam da donesete valjanu odluku trebate li uopće poslati molbu za to zaposlenje.
Traženje posla za vas je kao priprema za utrku
Ako su vaši glavni ciljevi pri traženju novog posla prijava na što više radnih mjesta i što brži izlazak s trenutnog posla, to nije dobro. Nema ništa loše u tome da želite brzo prijeći na novu poziciju, no kada traženje posla tretirate kao utrku, veća je vjerojatnost da ćete propustiti znakove upozorenja da ste krenuli krivim putem. Vrlo je važno imati vlastiti tempo jer zapošljavanje nije kraj - to je početak novog početka.
Ne znate svoje ciljeve i potrebe
Istraživanja tržišta rada pokazuju kako većina ljudi zna što ne želi. No, rijetki su oni koji točno znaju što žele u svojoj karijeri. Možda znaju da ne žele mikromenadžera ili nezdravu radnu okolinu. Međutim, kad ih se zatraži da opišu vrstu vodstva ili radne kulture koja bi im odgovarala, često nisu sigurni. Traženje posla bez jasnog smjera navest će vas da prihvatite sve što vam se ponudi, što vodi do novih poslova s istim problemima.
Vaš jedini fokus je impresionirati druge
Intervjui su dvosmjerna ulica - vi stječete prvi dojam o mogućem budućem poslodavcu, a on o vama. Ali, ako je vaš jedini fokus impresioniranje drugih, odnosno potencijalnog poslodavca, tada propuštate veliku priliku za učenje i stjecanje prave slike o njemu i, naravno, o novom radnom mjestu. U svakom slučaju, trebali biste se znati prezentirati i istaknuti svoje kvalitete, ali također biste trebali promatrati osobu koja vas intervjuira i postavljati promišljena pitanja kako biste doznali sve pojedinostima koje su vam potrebne kako biste utvrdili odgovara li vam ovo zaposlenje.
Idete gdje god vas zovu
Kao talentirana, kvalificirana i osoba s određenim postignućima u karijeri, vjerojatno znate da prilike dolaze bez da ih tražite. Možda svaki put kad posjetite LinkedIn, u vašoj pristigloj pošti bude novi regruter koji vas želi intervjuirati ili je svaki vaš posao bio po preporuci poznanika ili prijatelja. Međutim, prihvaćanje ponuda za posao samo zato što vas zovu, a da niste sigurni želite li taj posao, povećava šanse da dugoročno nećete biti sretni. Ponekad je bolje ne brzati i dobro razmisliti koja je od tih prilika prava za vas.
Ako se prepoznajete u bilo kojoj od ovih navika ili ako ste ikada našli posao zbog kojeg ste požalili, znajte da niste sami. Nedavno istraživanje provedeno u Americi na 2000 radnog aktivnog stanovništva pokazalo je da jedna od pet osoba žali što je prihvatila novi posao. Ipak, dobra je vijest da prepoznavanjem loših navika pri potrazi za poslom, možete napraviti bolje izbore koje vas mogu dovesti do boljih prilika za posao.