Dobar savjet vrijedi poslušati, posebica ako dolazi od jednog od najmlađih, ali i najuspješnijih poduzenika današnjice. Osnivač Facebooka na nedavno održanoj panel raspravi otkrio je kako bira svoje zaposlenike i suradnike.
Svaka uspješna poslovna žena ili muškarac zna koliko je važno okružiti se kvalitetnim suradnicima s kojima će uspješno surađivati i ostvarivati željene rezultate, međutim nije uvijek lako odabrati najboljeg kandidata.
–> 5 savjeta za bolju radnu atmosferu i odnose na poslu
Mark Zuckerberg (30) jedan je od najutjecajnijih ljudi na svijetu otkrio je da prilikom odabira svojih suradnika i zaposlenika ima vrlo jednostavan i jasan kriterij.
– Niti iskustvo, niti reference. Prilikom odabira zaposlenika pitam se samo jednu stvar: Je li to čovjek za kojega bi ja radio, a ne je li to osoba koja bi radila za mene – otkrio je Mark i objasnio da su svi njegovi zaposlenici dovoljno kompetentni i kreativni da bi u obrnutom slučaju i on rado radio za njih.